Liderlik Koçluğu, meslektaşları ve ekip üyeleriyle iletişimlerini ve ilişkilerini geliştirmek için yardım arayan tüm iş liderleri için çok önemlidir.

​

Bunlar genellikle Başkanları, CEO'ları, COO'ları, CFO'ları, Genel Müdürleri ve diğer önemli karar alıcıları ve gelecek vadeden lider adayları ile çalışır.

​

Liderler, genellikle yoğun bir programa sahip olan, genellikle yüksek başarı gösteren kişilerdir.

Liderlik Koçu, Liderin günlük iş hayatında mükemmelleşirken en iyi liderlik tekniklerini öğrenmesini kolaylaştırır.

​

Liderlik Koçları, birlikte çalıştıkları yönetici ve lider adaylarının olumlu ve olumsuz durumlarını anlayabilme ve onlara doğru soruları sorarak daha yüksek başarı düzeylerine ulaşmalarına yardımcı olmayı hedefler.

Kriz yönetimi veya ciddi bir ekip motivasyon eksikliği gibi kısa vadeli konularda da koçluk sistemi işe yarayarak farkındalık sağlayacaktır.

​

Genel olarak değişmekle birlikte Liderlik sorunları aşağıdakileri kapsayabilir ve çözüm için çalışma alanlarını oluşturur:

• Liderlik teknikleri.

• İşten çıkarmalar gibi zor durumlarla başa çıkmak.

• Liderlerin duygusal olgunluğu.

• Ekip üyelerini % 100 vermeye motive etmek.

• Diğer çalışanları inisiyatif almaları için güçlendirmek.

• Yönetim ve ekip üyeleri arasındaki iletişimi geliştirmek.

​

​

​

​

​