Genellikle olumlu bir şekilde motive olmak ve hedeflerine ulaşmak için mücadele eden bireyleri içerir. Yönetici ve iş ekipleri, özellikle geçiş veya kurumsal istikrarsızlık zamanlarında motivasyon koçluğundan da yararlanır.

Bireyler, arkadaşları ve aileleriyle tartışırken kendilerini rahat hissetmeyecekleri kişisel konularda rehberlik almak için bir Motivasyon Koçuna gelebilir.

Koçun rolü, karşılaştıkları sorunu tanımlamalarına ve tutumlarını değiştirecek bir çözüm bulmalarına yardımcı olmaktır. Yöneticiler genellikle muazzam miktarda sorumluluk nedeniyle ciddi stres altındadır. İşler umulduğu kadar pürüzsüz gitmediğinde, korkularını, kaygılarını ve kendini kınama duygusunu dönüştürmek için Motivasyon Koçuna başvurabilirler. 

Bu tür çatışma zamanları, ekip üyelerinin kesintiye uğramasına ve işten çıkarılmasına neden olan ekonomik belirsizliği içerir.

Motivasyon Koçu olarak şunları yapacaksınız:

• Kişinin temel zorluklarının belirlenmesine yardımcı olur.

• Gerçek motivasyonlarını gerçekleştirmek için çalışılır.

• Motivasyonlarını tam olarak kullanmanın yollarını bulurlar.

• Kişilerin temel değerleriyle bağlantılı yeni tutumlar oluşturmalarına yardımcı olur.

• Kişilerin motivasyon dolu bir hayatın nasıl görüneceğini görselleştirmelerine yardımcı olur.

• Hayatlarının kontrolünü ele geçirmek için eylem adımları oluşturmak.